【新卒の時】
電通、博報堂、ADK・・・など、いわゆる広告代理店に入ります。といっても大手の場合は非常に狭き門で、倍率50倍なんてこともあります。

基本的に4年生大学卒が受験条件で、学部学科は問われません。
総合職として一括採用の後、希望職種を考慮してそれぞれの部署に配属されるのが一般的です。クリエイティブ職に就ける人はその中で1〜2割というのが現状のようです。

「コネ入社」とか「学閥」みたいなものがあるとかないとか・・・。
僕が実際に現場で聞いた話のなかでも、たしかにそういうのあるみたいです。
ですが、クリエイティブ職に関しては、コネでってことはないみたいです。
逆に言うと、制作部門はクリエイティブパワーのある人しか入れない
実力の世界なわけです。

入社が決まれば、営業からのスタートになるかもしれませんが、社内のクリエイティブ登用試験もあるのでコピーライターの夢へは挑戦はできます。

入社の時点ではクリエイティブの専門知識は必要ないので、とにかく「入る」ことに集中すべき入り口です。

【中途採用の時】
中途採用がある時には、制作プロダクションや個人事務所で大活躍しているような人材が応募してくるため、新卒以上に難関になります。何より、入社の時点で高いクリエイティブレベルが求められます。
異業種や未経験の人の場合、やはりハンディがありますので、前職での経験がどう生きるのかを理路整然と語れるようにしたり、コピーライター養成講座などで作品をたくさん作るなどアピールするポイントを明確にする必要があります。

アルバイトとして働けば、とりあえず未経験という負のレッテルははずせます。
これは、かなり大きい！

アルバイト→契約社員→正社員という黄金律を通ってプロのコピーライターになった方もたくさんいらっしゃると思います。

広告制作のいろはを学び、印刷やデザインの基礎を仕事の中で勉強できるいい環境ではないでしょうか。少しでも関わった仕事は、自分の作品集に入れて、次のステップに備えることができます。